Erfolgreich bei Delacon bewerben

Ihre Bewerbung

Um uns einen möglichst guten ersten Eindruck von Ihnen machen zu können, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit folgenden Inhalten zu:

  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Anschreiben/ Motivationsschreiben
  • Zeugnisse / Referenzen

Stellen Sie in Ihrem Lebenslauf √ľbersichtlich und vollst√§ndig dar, aus welchen Unternehmen und Positionen Sie relevante Erfahrungen mitbringen und diese bei uns einsetzen k√∂nnen. Idealerweise listen Sie auch eine kurze Beschreibung Ihrer bisherigen T√§tigkeiten bei Ihren letzten Arbeitgebern auf. Dadurch k√∂nnen wir uns ein konkretes Bild Ihrer F√§higkeiten machen und Ihnen eine passende Position anbieten. Bitte f√ľhren Sie auch Ihre Ausbildung bzw. Zusatzqualifikationen an. Somit k√∂nnen wir nachvollziehen, ob der fachliche Hintergrund zu der angestrebten Position vorhanden ist. Wir interessieren uns auch f√ľr Ihre L√ľcken im Lebenslauf ‚Äď scheuen Sie sich nicht, diese zu kommentieren.

Durch Ihr Anschreiben/Motivationschreiben k√∂nnen wir Sie noch ein bisschen besser kennenlernen. Uns ist es besonders wichtig, Personen zu finden, die neben ihrer fachlichen Kompetenz auch auf menschlicher Ebene das Delacon Team bereichern. Erz√§hlen Sie uns, warum Sie gerne ein Teil vom Team werden m√∂chten. Geben Sie uns die Chance Ihr volles Potenzial zu erkennen und lassen Sie uns dar√ľber hinaus wissen, welche Hobbies und pers√∂nliche Interessen Sie haben. Wir sch√§tzen es besonders, wenn unsere Mitarbeiter ein hohes Ma√ü an Motivation mitbringen, sich gerne weiterbilden und die Vision und den Pioniergeist von Delacon mit uns teilen.

Die √úbermittlung von Dienst- und Ausbildungszeugnissen oder Referenzen hilft uns, dass wir noch einen genaueren Eindruck Ihrer Kompetenzen bekommen. Dies erleichtert uns, f√ľr Sie eine zufriedenstellende und Ihren F√§higkeiten angemessene Position bei uns zu finden.

Wie sollten Sie sich am besten bei uns bewerben?

Wir m√∂chten Ihnen ehest rasch eine R√ľckmeldung zu Ihren Bewerbungsunterlagen geben und bitten Sie daher Ihre vollst√§ndigen Unterlagen per Mail an jobs@delacon.com zu senden. Alternativ k√∂nnen Sie gerne auch unser Bewerbungsformular auf unserer Website ausf√ľllen und Ihre Dokumente dazu hochladen. Von einer postalischen Zusendung Ihrer Unterlagen bitten wir abzusehen.

Gut zu wissen:

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sollen kurz und b√ľndig einen √úberblick √ľber Sie als Bewerber und Ihre Qualifikationen geben
  • Bitte achten Sie auf eine korrekte Rechtschreibung und lassen Sie Ihre Unterlagen gegebenenfalls von einem Freund oder Familienmitglied Korrektur lesen
  • Zeigen Sie uns Ihre Schokoladenseite und erg√§nzen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen um ein professionelles und aktuelles Foto
Was passiert danach?

Transparenz im Bewerbungsprozess

Eine dauerhafte Arbeitsbeziehung setzt einen respektvollen Umgang miteinander voraus. Was gibt es Unangenehmeres, wenn Sie Zeit in Ihre Bewerbung investieren und danach wochenlang keine R√ľckmeldung bekommen? Wir sichern Ihnen daher eine individuelle Eingangsbest√§tigung in den ersten f√ľnf Werktagen zu. Da wir zumeist eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und wir uns f√ľr jede einzelne auch gen√ľgend Zeit nehmen m√∂chten, bitten wir Sie jedoch um etwas Geduld bis es zu einer erneuten R√ľckmeldung kommt. Wir werden Sie sobald als m√∂glich √ľber den weiteren Verlauf informieren.

Die √úbereinstimmung von Inserat und Position ist uns ein wichtiges Anliegen und sichert Ihnen den bestm√∂glichen Einsatz gem√§√ü Ihren Qualifikationen zu. In manchen Abteilungen gibt es zudem auch die M√∂glichkeit, einen Tag auf Probe zu arbeiten, damit Sie sich einen ersten Eindruck von Ihrem Arbeitsumfeld und Ihren zuk√ľnftigen Aufgaben machen k√∂nnen. Teilen Sie uns dabei gerne mit, was Sie wirklich denken. Die T√ľren unserer Teamleiter stehen immer offen und Ideen f√ľr Verbesserungen werden geh√∂rt und wenn m√∂glich umgesetzt.

Lust erste Delacon Luft zu schnuppern? Fragen Sie proaktiv nach dieser Möglichkeit bei Ihrem Vorstellungsgespräch.

Ihr Vorstellungsgespräch

Unsere Vorstellgespr√§che finden mit Ihrem zuk√ľnftigen Teamleiter und einem Vertreter der Personalabteilung statt und soll als erstes gegenseitiges Kennenlernen dienen. Daf√ľr nehmen wir uns gerne ausreichend Zeit. Bitte planen Sie daher auch gen√ľgend Zeit ein (zirka eine Stunde). Bei unseren internationalen Bewerbern wird oft zuerst ein Skype Gespr√§ch gef√ľhrt, um gr√∂√üere Distanzen zu √ľberbr√ľcken. Sollte das erste Vorstellgespr√§ch mit der Fach- und Personalabteilung positiv verlaufen, werden Sie zu einem zweiten Termin eingeladen. Dieses Gespr√§ch dient Ihnen und uns, die guten Eindr√ľcke aus dem ersten Gespr√§ch noch zu festigen.

Wir optimieren laufend unsere Prozesse, um Ihnen rasch eine finale Entscheidung mitteilen zu k√∂nnen. Wir bitten Sie jedoch zu beachten, dass unsere Mitarbeiter weltweit aktiv t√§tig sind und Reisezeiten mitunter zu Verz√∂gerungen im Bewerbungsprozess f√ľhren k√∂nnen.

Tipps f√ľr das Vorstellungsgespr√§ch

Tipp 1: Seien Sie proaktiv und stellen Sie Fragen

In jedem Bewerbungsgespr√§ch kommt fr√ľher oder sp√§ter der Zeitpunkt, an dem Sie Fragen stellen d√ľrfen ‚Äď und sollen. Es ist die Gelegenheit, mehr √ľber die Stelle und uns als Arbeitgeber herauszufinden, wof√ľr wir uns gerne gen√ľgend Zeit nehmen.

Tipp 2: Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete

Informieren Sie sich im Vorfeld √ľber das Unternehmen (Website, Blog, Social Media) und die angestrebte Position. Eine gute Vorbereitung zeigt uns Ihr ehrliches Interesse Teil des Delacon Teams zu werden.

Tipp 3: Ehrlichkeit währt am längsten

Wenn wir Sie bitten, etwas von Ihrer Person und Ihrem Werdegang zu erz√§hlen, sollten Ihre Erz√§hlungen mit den wichtigsten Punkten im Lebenslauf √ľbereinstimmen. Ein selbstbewusster Umgang mit Ihren Leistungen ist sicher kein Nachteil, doch achten Sie auch darauf bei der Wahrheit zu bleiben und auch Ihre Schw√§chen ehrlich zu nennen. Niemand ist perfekt und jeder hat seine St√§rken in anderen Bereichen.

Tipp 4: Seien Sie authentisch

Es ist uns sehr wichtig, dass Sie sich bei uns wohlf√ľhlen und Sie selbst sein k√∂nnen. Deshalb gibt es bei uns auch beim Vorstellungsgespr√§ch keinen Dresscode, den Sie einhalten m√ľssen.

Gut zu wissen:

Wir bestehen aus einem internationalen Team, weshalb wir auch Diversit√§t sch√§tzen und Abstand von jeglicher Form von Diskriminierung nehmen. Wir garantieren Ihnen einen diskreten und transparenten Bewerbungsprozess. W√§hrend des gesamten Prozesses werden Sie von uns √ľber die weiteren Schritte bzw. den aktuellen Stand informiert und k√∂nnen Sich jederzeit an Ihre Ansprechperson wenden. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und stellen sicher, dass an Sie keine falschen Erwartungen kommuniziert werden.

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