Erfolgreich bei Delacon bewerben
Ihre Bewerbung
Um uns einen möglichst guten ersten Eindruck von Ihnen machen zu können, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit folgenden Inhalten zu:
- Kontaktdaten
- Lebenslauf
- Anschreiben/ Motivationsschreiben
- Zeugnisse / Referenzen
Stellen Sie in Ihrem Lebenslauf übersichtlich und vollständig dar, aus welchen Unternehmen und Positionen Sie relevante Erfahrungen mitbringen und diese bei uns einsetzen können. Idealerweise listen Sie auch eine kurze Beschreibung Ihrer bisherigen Tätigkeiten bei Ihren letzten Arbeitgebern auf. Dadurch können wir uns ein konkretes Bild Ihrer Fähigkeiten machen und Ihnen eine passende Position anbieten. Bitte führen Sie auch Ihre Ausbildung bzw. Zusatzqualifikationen an. Somit können wir nachvollziehen, ob der fachliche Hintergrund zu der angestrebten Position vorhanden ist. Wir interessieren uns auch für Ihre Lücken im Lebenslauf – scheuen Sie sich nicht, diese zu kommentieren.
Durch Ihr Anschreiben/Motivationschreiben können wir Sie noch ein bisschen besser kennenlernen. Uns ist es besonders wichtig, Personen zu finden, die neben ihrer fachlichen Kompetenz auch auf menschlicher Ebene das Delacon Team bereichern. Erzählen Sie uns, warum Sie gerne ein Teil vom Team werden möchten. Geben Sie uns die Chance Ihr volles Potenzial zu erkennen und lassen Sie uns darüber hinaus wissen, welche Hobbies und persönliche Interessen Sie haben. Wir schätzen es besonders, wenn unsere Mitarbeiter ein hohes Maß an Motivation mitbringen, sich gerne weiterbilden und die Vision und den Pioniergeist von Delacon mit uns teilen.
Die Übermittlung von Dienst- und Ausbildungszeugnissen oder Referenzen hilft uns, dass wir noch einen genaueren Eindruck Ihrer Kompetenzen bekommen. Dies erleichtert uns, für Sie eine zufriedenstellende und Ihren Fähigkeiten angemessene Position bei uns zu finden.
Wie sollten Sie sich am besten bei uns bewerben?
Wir möchten Ihnen ehest rasch eine Rückmeldung zu Ihren Bewerbungsunterlagen geben und bitten Sie daher Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an jobs@delacon.com zu senden. Alternativ können Sie gerne auch unser Bewerbungsformular auf unserer Website ausfüllen und Ihre Dokumente dazu hochladen. Von einer postalischen Zusendung Ihrer Unterlagen bitten wir abzusehen.
Gut zu wissen:
- Ihre Bewerbungsunterlagen sollen kurz und bündig einen Überblick über Sie als Bewerber und Ihre Qualifikationen geben
- Bitte achten Sie auf eine korrekte Rechtschreibung und lassen Sie Ihre Unterlagen gegebenenfalls von einem Freund oder Familienmitglied Korrektur lesen
- Zeigen Sie uns Ihre Schokoladenseite und ergänzen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen um ein professionelles und aktuelles Foto
Transparenz im Bewerbungsprozess
Eine dauerhafte Arbeitsbeziehung setzt einen respektvollen Umgang miteinander voraus. Was gibt es Unangenehmeres, wenn Sie Zeit in Ihre Bewerbung investieren und danach wochenlang keine Rückmeldung bekommen? Wir sichern Ihnen daher eine individuelle Eingangsbestätigung in den ersten fünf Werktagen zu. Da wir zumeist eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und wir uns für jede einzelne auch genügend Zeit nehmen möchten, bitten wir Sie jedoch um etwas Geduld bis es zu einer erneuten Rückmeldung kommt. Wir werden Sie sobald als möglich über den weiteren Verlauf informieren.
Die Übereinstimmung von Inserat und Position ist uns ein wichtiges Anliegen und sichert Ihnen den bestmöglichen Einsatz gemäß Ihren Qualifikationen zu. In manchen Abteilungen gibt es zudem auch die Möglichkeit, einen Tag auf Probe zu arbeiten, damit Sie sich einen ersten Eindruck von Ihrem Arbeitsumfeld und Ihren zukünftigen Aufgaben machen können. Teilen Sie uns dabei gerne mit, was Sie wirklich denken. Die Türen unserer Teamleiter stehen immer offen und Ideen für Verbesserungen werden gehört und wenn möglich umgesetzt.
Lust erste Delacon Luft zu schnuppern? Fragen Sie proaktiv nach dieser Möglichkeit bei Ihrem Vorstellungsgespräch.
Ihr Vorstellungsgespräch
Unsere Vorstellgespräche finden mit Ihrem zukünftigen Teamleiter und einem Vertreter der Personalabteilung statt und soll als erstes gegenseitiges Kennenlernen dienen. Dafür nehmen wir uns gerne ausreichend Zeit. Bitte planen Sie daher auch genügend Zeit ein (zirka eine Stunde). Bei unseren internationalen Bewerbern wird oft zuerst ein Skype Gespräch geführt, um größere Distanzen zu überbrücken. Sollte das erste Vorstellgespräch mit der Fach- und Personalabteilung positiv verlaufen, werden Sie zu einem zweiten Termin eingeladen. Dieses Gespräch dient Ihnen und uns, die guten Eindrücke aus dem ersten Gespräch noch zu festigen.
Wir optimieren laufend unsere Prozesse, um Ihnen rasch eine finale Entscheidung mitteilen zu können. Wir bitten Sie jedoch zu beachten, dass unsere Mitarbeiter weltweit aktiv tätig sind und Reisezeiten mitunter zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess führen können.
Tipps für das Vorstellungsgespräch
Tipp 1: Seien Sie proaktiv und stellen Sie Fragen
In jedem Bewerbungsgespräch kommt früher oder später der Zeitpunkt, an dem Sie Fragen stellen dürfen – und sollen. Es ist die Gelegenheit, mehr über die Stelle und uns als Arbeitgeber herauszufinden, wofür wir uns gerne genügend Zeit nehmen.
Tipp 2: Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete
Informieren Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen (Website, Blog, Social Media) und die angestrebte Position. Eine gute Vorbereitung zeigt uns Ihr ehrliches Interesse Teil des Delacon Teams zu werden.
Tipp 3: Ehrlichkeit währt am längsten
Wenn wir Sie bitten, etwas von Ihrer Person und Ihrem Werdegang zu erzählen, sollten Ihre Erzählungen mit den wichtigsten Punkten im Lebenslauf übereinstimmen. Ein selbstbewusster Umgang mit Ihren Leistungen ist sicher kein Nachteil, doch achten Sie auch darauf bei der Wahrheit zu bleiben und auch Ihre Schwächen ehrlich zu nennen. Niemand ist perfekt und jeder hat seine Stärken in anderen Bereichen.
Tipp 4: Seien Sie authentisch
Es ist uns sehr wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie selbst sein können. Deshalb gibt es bei uns auch beim Vorstellungsgespräch keinen Dresscode, den Sie einhalten müssen.
Gut zu wissen:
Wir bestehen aus einem internationalen Team, weshalb wir auch Diversität schätzen und Abstand von jeglicher Form von Diskriminierung nehmen. Wir garantieren Ihnen einen diskreten und transparenten Bewerbungsprozess. Während des gesamten Prozesses werden Sie von uns über die weiteren Schritte bzw. den aktuellen Stand informiert und können Sich jederzeit an Ihre Ansprechperson wenden. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und stellen sicher, dass an Sie keine falschen Erwartungen kommuniziert werden.